Leadership-Programm

Effektives Führungshandeln und -verhalten innerhalb der strategischen Praxisentwicklung bedeutet,

• eine klare Haltung zur eigenen Rolle und Verantwortung als Führungsperson in der Pflege einzunehmen.
• eine Pflegepraxis zu etablieren, die den Patienten ins Zentrum und Pflegemaßnahmen auf eine angemessene Wissensbasis stellt.
• den erforderlichen Wandel von Kultur und Kontext mit geeigneten Instrumenten zu unterstützen.

Um unsere Führungskräfte bei der Bewältigung dieser Anforderungen zu unterstützen, bieten wir ein spezifisches Führungsbildungsprogramm an (zum Artikel, CNE Pflegemanagement, Thieme Verlag, Ausgabe 2/17). Es zielt auf die Förderung eines patienten-, mitarbeiter-, forschungs- und ergebnisorientierten Führungsstils ab und wurde nach dem Vorbild des "Leadership-Programme" des Royal College of Nursing (Large et al. 2005; Simons 2003) entwickelt. Die erfolgreiche Teilnahme  befähigt Team- und Bereichsleitungen zur Übernahme von Leitungsverantwortung innerhalb von Praxisentwicklungsprozessen.