Leadership-Prinzipien

Leadership gilt als multidimensionaler Prozess, in dem eine Führungsperson Menschen rund um gemeinsame Werte vereint, zu einer Vision inspiriert und durch Veränderungen begleitet. Sie hat hierbei die Aufgabe, eine gemeinsame Vision zu formulieren, die Schritte der Weiterentwicklung aufzuzeigen, Mitarbeiter zu motivieren und zu befähigen, die festgelegten Ziele zu erreichen und den Veränderungsprozess zu begleiten.

Folgende Handlungsprinzipien spielen bei der Übernahme von Leadership eine wichtige Rolle: