Aufbau und Methoden


Der Einsatz der Instrumente und Methoden orientiert sich ebenfalls an der Methodenkombination des "RCN-Leadership-Programme".  Das Programm ist auf 18 Monate angelegt. Neben 18 eintägigen Präsenzveranstaltungen beinhaltet es unterschiedliche Lernaktivitäten und begleitende Angebote, wie z.B. ein 360°-Feedback, Patienteninterviews, Einzelcoaching, Mentoring und ein dreitägiges Workshadowing. Während des Programms werden die Teilnehmenden angeleitet, ein Praxisentwicklungsprojekt für Ihre Abteilung zu planen, ihr Team auf die anstehende Veränderung auszurichten, es bei der Umsetzung der Aktionen zu begleiten und den Erfolg zu evaluieren.

 

Der Programmablauf im Überblick

 

 

 

Aktuelle Termine



01.12.2020   09:30 Uhr

ABGESAGT Still-Treff auf der Wöchnerinnenstation


Herausforderung - Zwillinge stillen [ ... mehr]


08.12.2020   15:00 Uhr bis 16:30 Uhr

ABGESAGT Selbsthilfegruppe


für Frauen mit Brust- und gynäkologischen Krebserkrankungen [ ... mehr]


15.12.2020   09:30 Uhr

ABGESAGT Still-Treff auf der Wöchnerinnenstation


Das Wochenbett im Wandel der Zeit [ ... mehr]



weitere Termine

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